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日立懇労働者懇談会
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活動のお知らせ

2019年春闘アンケート開催中です!ご協力をお願いします!
回答ページはこちらです!!



日立国際電気で「19春闘アンケート葉書配布」

 12月5日(水)16時55分から18時まで日立国際電気東京事業所の2カ所で日立懇は電機・情報ユニオンと東京電機懇は共同して「19春闘アンケート葉書」と「日立懇全社ビラ」229号セットして6人が参加して194枚手渡せました。正門前ではユニオンの米田委員長は携帯ハンドマイクでリストラ問題などを訴えました。



日立AP青梅で「19春闘アンケート葉書配布」

 12月3日(月)7時40分から8時30分まで日立アプライアンス青梅工場門前で、「19春闘アンケート葉書」と「日立懇全社ビラ」229号をセットして配布宣伝をしました。行動には電機・情報ユニオンと東京電機懇から3人が参加し、門前に電機・情報ユニオンの旗を掲げ、「春闘アンケート葉書です」と声を掛けながら73セットを手渡しました。


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日立CMで「19春闘アンケート葉書配布」

 11月29日(木)7時40分から8時35分まで、日立愛宕別館前(東京・虎の門)で日立懇は、電機・情報ユニオン東京、東京電機懇と共同して「19春闘アンケート葉書」と「日立懇全社ビラ」229号セットし、4人が参加して用意した300枚手渡せました。受け取りは良くて、出勤する労働者が多くなる時間帯の前に終了となりました。


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ルネサス武蔵で「19春闘アンケート葉書配布」

 11月21日(水)17時30分から18時15分、ルネサス武蔵事業所で「19春闘アンケート葉書」と「ルネサス懇ビラ全国版第39号」(ルネサス懇HPに掲載)をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、共産党小平市議団・小平の民主団体の支援参加を頂き、4カ所の門前に16人が参加して525セットを手渡す事が出来ました。国分寺駅方面の「東門」(写真参照)で米田委員長が携帯ハンドマイクで「大幅な人べらしで2桁の営業利益を上げてきたが、アメリカのインターシルに続いてIDTを高額で買収し、売上高を上回る約1兆円の借金は経営破綻につながらないか」、「19春闘で生活改善できる賃上げを要求しよう」などを訴え、受け取りも昨年より良かったです。


ルネサス懇第39号ビラはこちら。



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日立大森別館で「19春闘アンケート葉書配布」

 11月14日(水)7時55分から9時5分迄、日立大森別館(品川区)の出勤時に日立関連労働者懇談会(日立懇)、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇、品川春闘共闘から支援を得て7名で、「日立懇11・12月の全社ビラ229号」「19春闘アンケート葉書」をセットして3箇所で行い、228セットを手渡すことが出来ました。


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日立超L立川で「19春闘アンケート葉書配布」

 11月13日(火)7時35分から8時50分、日立超L立川(立川市)が入居しているビル前で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「19春闘アンケート葉書」と「日立懇全社ビラ」229号(11-12月)セットして9名の参加で151枚を手渡すことが出来ました。この宣伝行動には、日立超L分会が加盟している立川労連から4人の支援参加を頂きました。正面玄関前では、電機・情報ユニオン米田委員長が携帯ハンドマイクで「19春闘準備の為のアンケート葉書と日立の職場の人が作成したビラを手渡しており、日立での新たな経営施策に反撃し、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」と訴えました。


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日立秋葉原で「19春闘アンケート葉書配布」

 11月7日(水)7時40分から9時、JR秋葉原駅電気街口からの秋葉原ダイビル(日立製作所の電力システム社/交通システム社/インフラシステム社/デイフェンスシステム社などが入居)に出勤する労働者に「19年春闘アンケート葉書」と「日立懇11-12月全社ビラ229号」をセットして、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の5人が参加して259枚を手渡す事が出来ました。宣伝行動では、日立懇、電機懇、ユニオンのぼりを掲げ「お早うございます。春闘アンケート葉書を配布しています」と声掛けすると、手を差し出して受け取る人もあり、電機・情報ユニオンの米田委員長は携帯ハンドマイクで「日立の人権無視の管理職へのパワハラ面談など人減らしリストラ実態を日立の人権方針にも反する」と訴えました。昨年より参加者が少なかったですが、受け取りは多かったです。


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職場新聞「オアシス」が発行されました

 
「オアシス 2018年9・10月号」の主な内容
●趣旨を守ろう技能実習制度
・外国人技能実習制度とは
・日立で不正行為が!
・「建前」と「本音」が違う?
●『女性同士でも、セクハラになる?!』


記事はこちら。



職場新聞「オアシス」が発行されました

 
「オアシス 2018年6・7月号」の主な内容
●メンタルヘルス不調の対策を
・メンタルヘルス不調の原因
・メンタルヘルス不調の対策は?
●妊娠しても安心して働ける職場作り


記事はこちら。



6月8日(金) 労組本部要請を行いました!
要請文はこちら。



この間の活動のお知らせ

過去の活動を紹介します。

全社ビラ  全国の職場で配布中です!

最新は2018年11・12月号です。

Q&A

職場問題の相談をお待ちしております。

Web版ビラ

速報をWeb版ビラで配布中!クリックして参照してください。

      ↓画像をクリックすると PDF が開きます。




  日立ジョンソンコントロールズ空調
清水事業所と関連会社で働く人の
ネットワーク

「オアシス」2018年9・10月号
●趣旨を守ろう技能実習制度
・外国人技能実習制度とは
・日立で不正行為が!
・「建前」と「本音」が違う?        ●『女性同士でも、セクハラになる?!』


 
「働きやすい職場をめざすルネサス
ムサシの会」

「むさしNet」第164号
・株主総会で事案の改善を求める
・取締役員の報酬を現行の5億円から      20億円に上限
・産業革新機構がルネサスの株を売却


  ひろば号外
WDは企業の社会的責任を果たし、HGST小田原の閉鎖をするな!!

「ひろば号外」2016年1月号外
●横暴なHGSTに怒りの声
・HGST発足時から閉鎖まで労働者の犠牲のもと利益追求のみをおし進めるのか
・WDは自ら掲げる企業倫理基準を守り、HGST小田原の閉鎖をするな


  労組本部要請を行いました!

2018年6月8日
  日立関連リストラ要請
リストラ経営の転換と、職場で人権を守るための取り組みを要請しました。

過去の要請文一覧はこちら






 
止まらぬ「日立病」 「しんぶん赤旗」連載 (東芝の職場を明るくする会サイト)
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