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日立懇への訴えより

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愛 知  090-4253-1217 (成木)
大 阪  06-6355-2905  ( 森 )

日立懇労働者懇談会
〒142-0043 東京都品川区二葉2-20-8染野ビル2F
(電機労働者懇談会気付)
Tel:03-6421-5323 Fax:03-6421-5324

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職場新聞はこちら
むさしNet オアシス ひろば

活動のお知らせ

職場新聞「オアシス」が発行されました

 
「オアシス 2018年9・10月号」の主な内容
●趣旨を守ろう技能実習制度
・外国人技能実習制度とは
・日立で不正行為が!
・「建前」と「本音」が違う?
●『女性同士でも、セクハラになる?!』


記事はこちら。



職場新聞「オアシス」が発行されました

 
「オアシス 2018年6・7月号」の主な内容
●メンタルヘルス不調の対策を
・メンタルヘルス不調の原因
・メンタルヘルス不調の対策は?
●妊娠しても安心して働ける職場作り


記事はこちら。



6月8日(金) 労組本部要請を行いました!
要請文はこちら。



日立CM上野ビルで日立懇全社ビラとリストラアンケート配布

 4月27日(金)7時45分から日立懇のぼりを掲げ、日立CM上野ビルに出勤する労働者に「日立懇全社ビラ4・5月号」と「日立リストラアンケート」(封筒付)をセットして日立懇と電機・情報ユニオンの4人で120セットを手渡すことが出来ました。初めての宣伝行動でしたが「日立懇全社ビラ」を手渡していますと伝えると受け取りが良かったです。


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職場新聞「オアシス」が発行されました

 
「オアシス 2018年4・5月号」の主な内容
●しっかりとろうよ。休憩時間
・休憩時間に行われていること
・休憩時間は保障されています
・違法な状況を改善するには
●「生理休暇は働く女性の味方」


記事はこちら。



ルネサス武蔵事業所で職場新聞「むさしNet」を配布

 4月18日(水)17時30分からルネサス武蔵事業所で退勤する労働者に、3月29日に開催された株主総会の内容を中心に掲載している職場新聞「むさしNet164号」をルネサス懇と電機・情報ユニオンがJCP小平市委員会・市議団・小平地区労・民主団体の支援を得て、4カ所に9人が参加して445枚を手渡すことが出来ました。米田委員長は、JR国分寺駅に向かう「東門」前(写真)で「5人の役員報酬を現行の5億円から20億円に上限とする議案に対して、社員への7・5%賃金を削減した状態であるなどでの導入に反対」「米沢労基署が労災を認定した38歳の男性の長時間過密労働での"過労死"となった問題を告発」などと訴えました。

 
当日配布された「むさしNet第164号」の主な内容
・株主総会で事案の改善を求める
・取締役員の報酬を現行の5億円から20億円に上限
・産業革新機構がルネサスの株を売却


「むさしNet第164号」の記事はこちら。


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日立超L立川で「18春闘ビラ配布」

 3月13日(火)7時35分から8時50分、日立超L立川(立川市)の入居しているビル前で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「18春闘統一ビラ」と「日立懇全社ビラ」をセットし、10名の参加で198枚を手渡すことが出来ました。この宣伝行動には、日立超L分会が加盟している立川労連から議長を先頭に5人の支援参加を頂きました。正面玄関前では、電機・情報ユニオン米田委員長の携帯ハンドマイクで「日立の人権侵害リストラのひどい実態を告発し、昨年実施した18春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」と訴えました。


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日立アプライアンス青梅で18春闘統一ビラ配布

 3月8日(木)電機労働者懇談会と電機・情報ユニオンは共同で7時30分から8時30分まで、日立アプライアンス青梅門前で「18春闘統一ビラ」と「日立懇全社ビラ」をセットにして配布を行いました。冷たい雨が降る中での行動に3人が参加し、門前に電機・情報ユニオンのぼりを掲げ、「18春闘のビラです」と声をかけ67セットのビラを手渡ししました。


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日立国際電気・東京事業所で18春闘統一ビラ配布

 3月7日(水)電機労働者懇談会と電機・情報ユニオンは共同で17時から18時まで、日立国際電気・東京事業所門前で「18春闘統一ビラ」と「日立懇全社ビラ」をセットにして配布・宣伝を行いました。この行動には5人が参加し、門前に東京電機懇の旗を掲げ、「春闘アンケート結果の報告です」、「春闘を共に頑張りましょう」と声を掛けながら224セットのビラを手渡しました。再雇用で働く労働者から、「春闘といっても60歳以降全く賃上げがない」と不満の声が寄せられ対話になりました。


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日立大森別館で「18春闘ビラ配布」

 2月27日(火)7時55分から8時45分まで、JR大森駅北口と東口からの日立大森別館の3か所で出入りする労働者に「18春闘統一ビラ」と「日立懇2-3月ビラ」をセットして、品川春闘共闘の支援を含めて、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の9人が参加して用意した250セットを早めに手渡す事が出来ました。宣伝行動では、電機懇と日立懇のぼりを掲げ「18春闘ビラを配布しています」と声掛けすると、手を差し出して受け取る人もありました。


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日立中部支社前で「18春闘統一ビラ配布」

 2月26日(月) 8時~9時、日立中部支社前で日立懇と電機・情報ユニオン愛知支部から4人が参加して、「18春闘統一ビラ」と職場新聞「日立懇全社ビラ」2月・3月の225号をセットして、60枚を手渡しました。ビルの入り口で配っていたら、守衛が「日立のビラかね?」と、言いながらやってきました。「そうですよ」と、ビラを渡しました。


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日立IEで「18春闘統一ビラ配布」

 2月23日(金)7時40分から8時30分、日立IEに「18春闘統一ビラ」と「日立懇全社ビラ」2・3月号を4人で130セット手渡せました。今回も門の中にごみ箱が4個設置されていました。受け取ったビラをごみ箱に入れずに持って職場へ向かう人や、門に入る前に、サッと鞄に入れる人も何人かいました。「おはようございます」と声をかけると、「ごくろうさま」と、言葉が返ってきて、気持ちが良かったです。受け取りは7割ほどでした。


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ルネサス武蔵で「18春闘ビラ配布」

 2月21日(水)17時30分から18時15分、ルネサス武蔵事業所で「18春闘ビラ」と職場新聞「むさしNet第163号」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、小平地区労・共産党小平市議団・小平の民主団体の支援参加を頂き、4カ所の門前に13人が参加して495枚を手渡す事が出来ました。国分寺駅方面の「東門」(写真参照)で米田徳治委員長が携帯ハンドマイクで「昨年の18春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げと労働条件を改善させよう」、「ルネサスの処遇制度は、一時金での大幅な格差と降給や降格ができるものであり改善を求める」などと訴え、受け取りも良かったです。

 
当日配布された「むさしNet第163号」の主な内容
・処遇制度の改善を早急に求める
・水戸労基署が那珂工場に「時間外労働削減の改善指導」される


「むさしNet第163号」の記事はこちら。


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日立愛宕別館の「日立CM」で「18春闘統一ビラ配布」

 2月16日(金)7時30分から日立愛宕別館の「日立コンシューマ・マーケティング(CM)」前で出勤する人に、「18春闘ビラ」と「日立懇2-3月全社ビラ225号」をセットして、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の5人が参加して、用意した350枚を8時40分に終了する事が出来ました。


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日立秋葉原で「18春闘ビラ配布」

 2月15日(木)7時45分から8時50分、JR秋葉原駅電気街口からの秋葉原ダイビル(日立製作所の電力システム社/交通システム社/インフラシステム社/デイフェンスシステム社などが入居)に出勤する労働者に「18春闘ビラ」と「日立懇2-3月全社ビラ225号」をセットして、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の9人が参加して258枚を手渡す事が出来ました。宣伝行動では、日立懇と電機懇、電機・情報ユニオンのぼりを掲げ「お早うございます。18春闘ビラを配布しています」と声掛けすると、手を差し出して受け取る人もあり、電機・情報ユニオンの米田委員長が携帯ハンドマイクで「18春闘アンケートはがき集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう! 日立の黒字リストラと人権無視の職場実態を改善させよう」と訴えました。


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日立オムロン旭の正門で「18春闘統一ビラ配布」

 2月14日(水) 17時~18時、日立オムロン旭の正門で日立懇旭と電機・情報ユニオン愛知支部から4人が参加して、「18春闘統一ビラ」と職場新聞「日立懇全社ビラ」2月・3月の225号をセットして、300枚を手渡しました。受け取りも良く、社員の方から成木さん、黍原さん、植木さんに声をかけてくれる場面がいくつかあり、対話も弾んでいました。


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この間の活動のお知らせ

過去の活動を紹介します。

全社ビラ  全国の職場で配布中です!

最新は2018年9・10月号です。

Q&A

職場問題の相談をお待ちしております。

Web版ビラ

速報をWeb版ビラで配布中!クリックして参照してください。

      ↓画像をクリックすると PDF が開きます。




  日立ジョンソンコントロールズ空調
清水事業所と関連会社で働く人の
ネットワーク

「オアシス」2018年9・10月号
●趣旨を守ろう技能実習制度
・外国人技能実習制度とは
・日立で不正行為が!
・「建前」と「本音」が違う?        ●『女性同士でも、セクハラになる?!』


 
「働きやすい職場をめざすルネサス
ムサシの会」

「むさしNet」第164号
・株主総会で事案の改善を求める
・取締役員の報酬を現行の5億円から      20億円に上限
・産業革新機構がルネサスの株を売却


  ひろば号外
WDは企業の社会的責任を果たし、HGST小田原の閉鎖をするな!!

「ひろば号外」2016年1月号外
●横暴なHGSTに怒りの声
・HGST発足時から閉鎖まで労働者の犠牲のもと利益追求のみをおし進めるのか
・WDは自ら掲げる企業倫理基準を守り、HGST小田原の閉鎖をするな


  労組本部要請を行いました!

2018年6月8日
  日立関連リストラ要請
リストラ経営の転換と、職場で人権を守るための取り組みを要請しました。

過去の要請文一覧はこちら






 
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