The talk
職場新聞
浸透するも効果を発揮できない成果主義
成果主義賃金って何だ・Part７
最終号 長い間ご愛読ありがとうございました
成果主義賃金って何だ・Part７
最終号 長い間ご愛読ありがとうございました
成果主義賃金って何だ・Part６ ? 成果主義見直し、７割の企業が検討
成果主義賃金って何だ・Part５
成果主義賃金って何だ・Part４
成果主義賃金って何だ・Part３
成果主義賃金って何だ・Part２
がんばっただけ報われる？ 成果主義賃金って何だ
04春闘に大きな期待 一時金、満額獲得のチャンス
住友電工・女性が管理職に昇格 国も解消策を約束
後絶たない過労死、自殺・・・
日本の女性は働きづらい
特定政党・候補の支持おしつけはごめん
厚労相試案：年金保険料 1.5倍に？
「処遇制度改革」 職場意見の充分な反映を
労働基準法改悪案が成立
サービス残業「なくせ」 厚生労働省が再度の通達
働くルールが壊される労働法制改悪のねらいは？
一片の理もないイラク攻撃は即時中止を（裏面）
賃金切り下げは論外
03春闘 ベースアップは論外か
03春闘 またもやベースアップ要求なし？
成果主義賃金は考課結果通知が世界の常識
働く女性への大きな贈り物、課長職昇格を満ちた芝信金の最高裁和解
持ち物検査が基本と正道！？
なぜ続く企業の社会的不祥事
５％の賃金カットは直ちにやめよ
５％の賃金カットを一日も早く撤回させよう
世帯主の失業者、最悪の１０８万人
黙っていたら大変、有事法制にＮＯを！
はね返そう！５％の賃金カット
許せません！賃金カット
理不尽な賃下げ要求を断固はね返そう！
早期退職優遇制度：やめませんと言った人に再度の面談は不要
40歳以上は不要？早期退職優遇制度に広がる不安
社員の発明報酬の大幅引き上げを（裏面）
身勝手な大量人減らしに歯止めを！
来春闘の賃上げゼロなんてとんでもない！
確定拠出年金導入される
大量人減らしで景気はさらにドロ沼化
職場の要求が反映する定期大会の開催を
確定拠出型年金（日本版401K）は誰がために
成果主義賃金：波紋呼ぶ富士通での見直し
厚生労働省が「基準」を通達：サービス残業をなくす大きな武器に
納得していますか 「成果主義賃金」
事業グループ別労働条件複線化で私たちの生活はどうなる
「世界の日立」にふさわしい賃金を